Niepełnosprawny pracownik w szkole – praktyczne rozwiązania, przydatne wzory – część I

Michał Kowalski

Autor: Michał Kowalski

Dodano: 1 lutego 2018

Nie można wykluczyć sytuacji, w której w szkole zostanie zatrudniony nauczyciel lub pracownik niepedagogiczny z orzeczoną niepełnosprawnością. Sam fakt niepełnosprawności nie wyklucza zatrudnienia takiej osoby i nie może w każdym przypadku stanowić odmowy jej zatrudnienia. Z drugiej strony na pracodawcy zatrudniającym niepełnosprawnego ciążą dodatkowe obowiązki. W pierwszej części artykułu zajmiemy się kwestią zatrudniania i rozwiązywania stosunku pracy niepełnosprawnych.

Pozostało jeszcze 97 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Michał Kowalski

Autor: Michał Kowalski

Radca prawny, redaktor Portalu Oświatowego. Specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego. Prowadzi kancelarię, w ramach której udziela pomocy prawnej zarówno nauczycielom, jak i dyrektorom i innym pracownikom szkół. Od kilku lat współpracuje ze Związkiem Nauczycielstwa Polskiego.
wiper-pixel