Negatywna ocena pracy nie pozbawi nauczyciela trzynastki

Michał Kowalski

Autor: Michał Kowalski

Dodano: 17 lutego 2018
Pytanie:

Nauczyciel zatrudniony w szkole od 2001 r. został zwolniony z pracy w dniu 30 września 2017 r. Przyczyną zwolnienia było ustalenie negatywnej oceny pracy w czerwcu 2017 r. Czy nauczyciel powinien otrzymać dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2017 r.?

Pozostało jeszcze 91 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Michał Kowalski

Autor: Michał Kowalski

Radca prawny, redaktor Portalu Oświatowego. Specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego. Prowadzi kancelarię, w ramach której udziela pomocy prawnej zarówno nauczycielom, jak i dyrektorom i innym pracownikom szkół. Od kilku lat współpracuje ze Związkiem Nauczycielstwa Polskiego.
wiper-pixel