Zatajenie porodu nie uprawnia do zwolnienia dyscyplinarnego pracownicy

Michał Mazur

Autor: Michał Mazur

Dodano: 17 lutego 2018
Pytanie:

Pracownica zataiła fakt porodu przed dyrektorem. Czy w związku z zatajeniem tej informacji można zwolnić ją dyscyplinarnie?

Pozostało jeszcze 95 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Michał Mazur

Autor: Michał Mazur

Radca prawny, specjalista prawa pracy i prawa administracyjnego.
wiper-pixel