Poznaj najważniejsze pisma i wnioski procesowe dyrektora szkoły

Szkoła, tak jak każdy pracodawca, może prędzej czy później stać się pozwanym przed sądem pracy. Powództwo przeciwko szkole może wytoczyć np. zwolniony pracownik, który nie zgadza się ze wskazaną w wypowiedzeniu przyczyną zakończenia stosunku pracy, bądź też pracownik, który uważa, że szkoła nie wypłaciła należnego mu świadczenia ze stosunku pracy. Może także zajść potrzeba wytoczenia powództwa w imieniu szkoły, np. o odszkodowanie za zniszczenie mienia szkoły przez pracownika, czy o zwrot bezpodstawnego wzbogacenia. Wbrew powszechnemu mniemaniu, większe znaczenie dla postępowania mają pisma, a nie wypowiedzi ustne stron. Dyrektor szkoły nie zawsze może mieć możliwość skorzystania z pomocy profesjonalnego pełnomocnika. Warto więc poznać praktyczne informacje na temat najważniejszych pism i wniosków w postępowaniu w sprawach z zakresu prawa pracy.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Karta nauczyciela od A do Z
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Karta nauczyciela od A do Z

ZOBACZ OFERTĘ