Poznaj najważniejsze pisma i wnioski procesowe dyrektora szkoły

Michał Mazur

Autor: Michał Mazur

Dodano: 18 marca 2018

Szkoła, tak jak każdy pracodawca, może prędzej czy później stać się pozwanym przed sądem pracy. Powództwo przeciwko szkole może wytoczyć np. zwolniony pracownik, który nie zgadza się ze wskazaną w wypowiedzeniu przyczyną zakończenia stosunku pracy, bądź też pracownik, który uważa, że szkoła nie wypłaciła należnego mu świadczenia ze stosunku pracy. Może także zajść potrzeba wytoczenia powództwa w imieniu szkoły, np. o odszkodowanie za zniszczenie mienia szkoły przez pracownika, czy o zwrot bezpodstawnego wzbogacenia. Wbrew powszechnemu mniemaniu, większe znaczenie dla postępowania mają pisma, a nie wypowiedzi ustne stron. Dyrektor szkoły nie zawsze może mieć możliwość skorzystania z pomocy profesjonalnego pełnomocnika. Warto więc poznać praktyczne informacje na temat najważniejszych pism i wniosków w postępowaniu w sprawach z zakresu prawa pracy.

Pozostało jeszcze 96 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Michał Mazur

Autor: Michał Mazur

Radca prawny, specjalista prawa pracy i prawa administracyjnego.
wiper-pixel