Sprawdź, jak przygotować prawidłowe kryteria doboru do zwalniania nauczycieli

Autor: Dariusz Dwojewski

Dodano: 12 maja 2018

Opracowanie kryteriów doboru do zwalniania nauczycieli, choć nie jest obowiązkowe, to jednak zdecydowanie ułatwi podejmowanie trudnych czynności kadrowych w okresie ruchu służbowego. Prawidłowo sformułowane kryteria pozwalają na uniknięcie decyzji krzywdzących i niesprawiedliwych, a co za tym idzie, minimalizują ryzyko przegranej w sądzie pracy. Żaden przepis nie wskazuje ani procedury tworzenia kryteriów, ani sposobu ich zredagowania. Nie oznacza to jednak całkowitej swobody dyrektora. Opracowane kryteria powinny być usprawiedliwione, obiektywne i niedyskryminujące. Warto też, aby rzeczywiście różnicowały  sytuację nauczycieli. Jak opracować wzorcowe kryteria doboru do zwalniania? Poznaj naszą propozycję.

Pozostało jeszcze 95 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
wiper-pixel