Wadliwe wypowiedzenie zmieniające może być skuteczne

Dariusz Skrzyński

Autor: Dariusz Skrzyński

Dodano: 12 maja 2018
Pytanie:

W dniu 19 kwietnia 2018 r. pracownica otrzymała wypowiedzenie warunków pracy i płacy polegające na redukcji etatu. Wypowiedzenia dokonano mimo że pracownica podlegała szczególnej ochronie stosunku pracy jako członek zarządu organizacji związkowej. Pracownia w ciągu 21 dni od dnia otrzymania wypowiedzenia nie odwołała się do sądu pracy (choć została pouczona o takim prawie w oświadczeniu o wypowiedzeniu). Czy wobec tego dyrektor może jeszcze spodziewać się sprawy sądowej? Czy wypowiedzenie zmieniające będzie skuteczne?

Pozostało jeszcze 86 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
wiper-pixel