Pytanie:
Dyrektor zamierza rozwiązać stosunek pracy z pracownikiem zatrudnionym na stanowisku referenta celem umożliwienia mu przejścia na wcześniejszą emeryturę. Następnie chce go zatrudnić ponownie. Czy musi w związku z tym przeprowadzać nabór?
Pozostało jeszcze 85 % treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników
Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu
Autor: Michał Kowalski
Radca prawny, redaktor Portalu Oświatowego. Specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego. Prowadzi kancelarię, w ramach której udziela pomocy prawnej zarówno nauczycielom, jak i dyrektorom i innym pracownikom szkół. Od kilku lat współpracuje ze Związkiem Nauczycielstwa Polskiego.