Ponowne zatrudnienie na stanowisku urzędniczym to konieczność przeprowadzenia kolejnego naboru

Michał Kowalski

Autor: Michał Kowalski

Dodano: 29 lipca 2018
  • AAA
Pytanie:

Dyrektor zamierza rozwiązać stosunek pracy z pracownikiem zatrudnionym na stanowisku referenta celem umożliwienia mu przejścia na wcześniejszą emeryturę. Następnie chce go zatrudnić ponownie. Czy musi w związku z tym przeprowadzać nabór?

Pozostało jeszcze 85 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Zamów bezpłatny numer »
Michał Kowalski

Autor: Michał Kowalski

Radca prawny, redaktor Portalu Oświatowego. Specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego. Prowadzi kancelarię, w ramach której udziela pomocy prawnej zarówno nauczycielom, jak i dyrektorom i innym pracownikom szkół. Od kilku lat współpracuje ze Związkiem Nauczycielstwa Polskiego.
wiper-pixel