Regulamin oceny pracy powinien określać tylko wskaźniki tej oceny

Michał Kowalski

Autor: Michał Kowalski

Dodano: 31 sierpnia 2018
Pytanie:

Czy regulamin oceny pracy nauczycieli, który ma zostać wprowadzony w każdej szkole w dniu 1 września 2018 r., poza wskaźnikami oceny pracy musi zawierać także inne elementy, takie jak wskazanie inicjatorów oceny pracy, terminów procedury, wzoru karty oceny pracy i trybu odwołania się od tej oceny? A może zagadnienia te powinny być uregulowane w innym wewnątrzszkolnym dokumencie? Sprawdź, jak rozwiązać ten problem.

Pozostało jeszcze 77 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła
Michał Kowalski

Autor: Michał Kowalski

Radca prawny, redaktor Portalu Oświatowego. Specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego. Prowadzi kancelarię, w ramach której udziela pomocy prawnej zarówno nauczycielom, jak i dyrektorom i innym pracownikom szkół. Od kilku lat współpracuje ze Związkiem Nauczycielstwa Polskiego.
wiper-pixel