Jak postąpić, gdy pracownik wyrządził szkodę? 13 kroków dyrektora na etapie postępowania sądowego i komorniczego

Michał Mazur

Autor: Michał Mazur

Dodano: 25 sierpnia 2018

W zdecydowanej większości przypadków, gdy pracownik wyrządza szkodę szkole, uzyskanie od niego odszkodowania drogą polubowną w praktyce okazuje się niemożliwe. Dyrektorowi nie pozostaje wówczas nic innego, jak skierowanie sprawy na drogę sądową. Jednak uzyskanie korzystnego wyroku w sądzie pracy to jeszcze nie wszystko. Sprawa musi wówczas zostać skierowana na drogę postępowania egzekucyjnego. Sprawdź, jakie działania podjąć, aby uzyskać od pracownika odszkodowanie drogą sądową.

Pozostało jeszcze 98 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła
Michał Mazur

Autor: Michał Mazur

Radca prawny, specjalista prawa pracy i prawa administracyjnego.
wiper-pixel