Jak rozliczyć urlop wypoczynkowy w przypadku objęcia lub zaprzestania pełnienia funkcji kierowniczej na początku roku szkolnego

Autor: Anna Trochimiuk

Dodano: 31 sierpnia 2018

Jak wiadomo, od początku 2018 r. dyrektor, wicedyrektor oraz inne osoby pełniące funkcje kierownicze w szkole korzystają z urlopu wypoczynkowego  w wymiarze 35 dni roboczych w okresach wskazanych w planie urlopów. Niestety nowe przepisy nie są jasne i precyzyjne. Wątpliwości wiążą się m.in. z tym, jak ustalić wymiar urlopu dla osoby, która pełniła funkcję kierowniczą do 31 sierpnia albo objęła tę funkcję od 1 września. Przedstawiamy własne rozwiązanie tego problemu.

Pozostało jeszcze 86 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Autor: Anna Trochimiuk

Prawnik, redaktor i autor publikacji dotyczących spraw kadrowych w szkołach i placówkach oświatowych. W 2014 r. uzyskała pozytywny wynik egzaminu zawodowego radcy prawnego.
wiper-pixel