Jak zrealizować obowiązek informacyjny, administrując ZFŚS?

Sebastian Kryczka

Autor: Sebastian Kryczka

Dodano: 31 sierpnia 2018

Przyznawanie i wysokość świadczeń ulgowych z ZFŚS jest zależna od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej beneficjenta funduszu (art. 8 ustawy o ZFŚS). Aby prawidłowo przyznać i wypłacić świadczenie, administrator ZFŚS musi przetwarzać dane osobowe nie tylko pracownika ale też członków jego rodziny. Czy zatem konieczne jest przekazanie klauzuli informacyjnej nie tylko samemu wnioskodawcy ubiegającemu się o świadczenie z ZFŚS ale też członkom jego rodziny?

Pozostało jeszcze 93 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Sebastian Kryczka

Autor: Sebastian Kryczka

Prawnik, absolwent Wydziału Prawa Administracji i Ekonomii (Zakład Prawa Pracy) Uniwersytetu Wrocławskiego. Od 2002 r. zawodowo zajmuje się problematyką prawa pracy, jak również w zagadnieniami związanymi z działalnością kontrolno-nadzorczą sprawowaną przez Państwową Inspekcję Pracy. Ekspert współpracujący z największymi i najbardziej opiniotwórczymi podmiotami w kraju, zajmującymi się problematyką prawa pracy. Ma na swoim koncie współpracę m.in. z Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej, Dolnośląską Komisją Ochrony Pracy oraz czołowymi firmami wydawniczymi. Jest m.in. współautorem komentarza do Kodeksu pracy, autorem komentarza do ustawy o PIP, jak również komentarzy do kilkunastu rozporządzeń wykonawczych do Kodeksu pracy.
wiper-pixel