Oddelegowanie do innej pracy a okres nieobecności

Autor: Dariusz Dwojewski

Dodano: 14 października 2018
Pytanie:

Pracownik szkoły gminnej został oddelegowany do wykonywania innych obowiązków służbowych na okres 3 miesięcy. Przez okres 3 tygodni był przebywał jednak na zwolnieniu lekarskim. Czy w związku z tym można przedłużyć maksymalny okres oddelegowania? był niezdolny do pracy z powodu choroby. Czy czas tej nieobecności w pracy jest wliczany do 3-miesięcznego limitu powierzenia innych obowiązków?

Pozostało jeszcze 79 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła
wiper-pixel