Opóźnione dostarczenie orzeczenia lekarza medycyny pracy – czy usprawiedliwić nieobecność w pracy?
Pytanie:
Pracownik szkoły nie dostarczył w terminie orzeczenia lekarza medycyny pracy w związku z badaniami okresowymi, w związku z czym nie został dopuszczony do pracy. Jak zakwalifikować okres nieświadczenia pracy?
Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników
Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu
