Uprawnienia rodzicielskie pracowników oświaty od A do Z – udzielaj zwolnień, respektuj ograniczenia czasu pracy i ochronę zatrudnienia (cz. II)

Autor: Anna Trochimiuk

Dodano: 14 października 2018

W kolejnym numerze kontynuujemy tematykę uprawnień rodzicielskich pracowników szkoły. Mogą oni korzystać nie tylko z urlopów, ale także ze zwolnień, m.in. z tytułu opieki nad dzieckiem. Poza tym dyrektorzy muszą respektować ograniczenia w zakresie ich czasu pracy jak również powstrzymywać się od ich zwalniania i jednostronnej zmiany warunków zatrudnienia. Za naruszenia w tym zakresie grożą bowiem surowe kary ze strony PIP. Sprawdź, jakie uprawnienia rodzicielskie poza urlopami, powinien respektować pracodawca oświatowy.

Pozostało jeszcze 97 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Autor: Anna Trochimiuk

Prawnik, redaktor i autor publikacji dotyczących spraw kadrowych w szkołach i placówkach oświatowych. W 2014 r. uzyskała pozytywny wynik egzaminu zawodowego radcy prawnego.
wiper-pixel