Zgoda na dodatkowe zatrudnienie wymagana natychmiastowo

Michał Kowalski

Autor: Michał Kowalski

Dodano: 14 października 2018
Pytanie:

Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania ograniczono zatrudnienie na rok szkolny 2018/2019. W dniu 25 października 2018 r. nauczycielowi przydzielono pełny wymiar zajęć. Nauczyciel pracuje od 1 września 2018 r., również w innej szkole. Kiedy nauczyciel powinien dostarczyć wniosek o wyrażenie zgody na kontynuację dodatkowego zatrudnienia?

Pozostało jeszcze 79 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Michał Kowalski

Autor: Michał Kowalski

Radca prawny, redaktor Portalu Oświatowego. Specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego. Prowadzi kancelarię, w ramach której udziela pomocy prawnej zarówno nauczycielom, jak i dyrektorom i innym pracownikom szkół. Od kilku lat współpracuje ze Związkiem Nauczycielstwa Polskiego.
wiper-pixel