Zwolnienie bez wypowiedzenia po przekroczeniu okresu zasiłkowego? Nie, jeśli pracownik stawi się w pracy

Pytanie:

Pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim przez 6 miesięcy, a następnie na świadczeniu rehabilitacyjnym przez 12 miesięcy. Następnie udzielono jej urlopu wypoczynkowego. W trakcie urlopu pracownica dostarczyła decyzję ZUS o przyznaniu renty z tytułu niezdolności do pracy. Czy dyrektor może zwolnić pracownicę bez wypowiedzenia?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Karta nauczyciela od A do Z
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Karta nauczyciela od A do Z

ZOBACZ OFERTĘ