Zwolnienie bez wypowiedzenia po przekroczeniu okresu zasiłkowego? Nie, jeśli pracownik stawi się w pracy

Michał Kowalski

Autor: Michał Kowalski

Dodano: 14 października 2018
Pytanie:

Pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim przez 6 miesięcy, a następnie na świadczeniu rehabilitacyjnym przez 12 miesięcy. Następnie udzielono jej urlopu wypoczynkowego. W trakcie urlopu pracownica dostarczyła decyzję ZUS o przyznaniu renty z tytułu niezdolności do pracy. Czy dyrektor może zwolnić pracownicę bez wypowiedzenia?

Pozostało jeszcze 83 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła
Michał Kowalski

Autor: Michał Kowalski

Radca prawny, redaktor Portalu Oświatowego. Specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego. Prowadzi kancelarię, w ramach której udziela pomocy prawnej zarówno nauczycielom, jak i dyrektorom i innym pracownikom szkół. Od kilku lat współpracuje ze Związkiem Nauczycielstwa Polskiego.
wiper-pixel