Dwa stanowiska pracy – jak określić je w umowie o pracę?

Michał Kowalski

Autor: Michał Kowalski

Dodano: 5 grudnia 2018
Pytanie:

Szkoła ma zamiar zatrudnić Pana na umowę o pracę na czas nieokreślony na stanowisko opiekuna dzieci przy przejściu dla pieszych, ale także jako robotnika gospodarczego. W czasie gdy nie będzie wypełniał obowiązków związanych z przeprowadzaniem dzieci przez jezdnię, będzie wykonywał prace robotnika gospodarczego. Czy w umowie o pracę należy podać obydwa stanowiska i przypisać do każdego z nich odpowiedni wymiar etatu?

Pozostało jeszcze 78 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Michał Kowalski

Autor: Michał Kowalski

Radca prawny, redaktor Portalu Oświatowego. Specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego. Prowadzi kancelarię, w ramach której udziela pomocy prawnej zarówno nauczycielom, jak i dyrektorom i innym pracownikom szkół. Od kilku lat współpracuje ze Związkiem Nauczycielstwa Polskiego.
wiper-pixel