Ponowne zatrudnienie na stanowisku urzędniczym – czy konieczny jest konkurs?

Autor: Patryk Kuzior

Dodano: 5 grudnia 2018
Pytanie:

Pracownik, który rozwiąże stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę, zostanie ponownie zatrudniony już kolejnego dnia po ustaniu poprzedniego zatrudnienia – ponownie na stanowisku referenta. Czy konieczne jest w takiej sytuacji przeprowadzenie naboru?

Pozostało jeszcze 88 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła
wiper-pixel