Poznaj obowiązki dyrektora w przypadku zatrudnienia pracownika z zajęciem komorniczym

Aleksandra Węglarz

Autor: Aleksandra Węglarz

Dodano: 5 stycznia 2019
Pytanie:

W szkole zatrudniono pracownika, który na świadectwie pracy z ostatniego zatrudnienia ma informację o zajęciu komorniczym. Jakie są obowiązki dyrektora w takiej sytuacji?

Pozostało jeszcze 96 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Aleksandra Węglarz

Autor: Aleksandra Węglarz

adwokat, specjalizująca się w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
wiper-pixel