Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w podstawie wymiaru trzynastki – ale za który rok

Pytanie:

Z nauczycielem rozwiązano stosunek pracy z dniem 31 sierpnia 2017 r. Sąd przywrócił go do pracy w grudniu 2018 r. Czy w następstwie prawomocnego orzeczenia sądu pracy konieczne jest wyrównanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2017 r.? Wszak nauczyciel otrzymał trzynastkę jedynie za 8 miesięcy.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Karta nauczyciela od A do Z
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Karta nauczyciela od A do Z

ZOBACZ OFERTĘ