Nie tylko świadectwo pracy – staż może udokumentować innymi dowodami

Michał Kowalski

Autor: Michał Kowalski

Dodano: 22 lutego 2019
Pytanie:

Zamiast świadectwa pracy pracownik przedstawił dyrektorowi zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu wystawione przez inny zakład pracy. Czy to zaświadczenie można zaliczyć pracownicy do stażu pracowniczego?

Pozostało jeszcze 82 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Michał Kowalski

Autor: Michał Kowalski

Radca prawny, redaktor Portalu Oświatowego. Specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego. Prowadzi kancelarię, w ramach której udziela pomocy prawnej zarówno nauczycielom, jak i dyrektorom i innym pracownikom szkół. Od kilku lat współpracuje ze Związkiem Nauczycielstwa Polskiego.
wiper-pixel