AKS 174
Świadczenia z ZFŚS dla emeryta z kilku zakładów pracy
W tym artykule wyjaśniamy, czy emerytowany pracownik szkoły lub przedszkola może korzystać z więcej niż jednego funduszu socjalnego, tzn. u kilku byłych pracodawców.
Świadczenia wypłacane pracownikowi skierowanemu do sanatorium
W przypadku nauczycieli zatrudnionych na bazie Karty Nauczyciela wyjazd do sanatorium może się odbyć w ramach urlopu dla poratowania zdrowia, który jest płatny na zasadach określonych w tej ustawie. Dowiedz się jednak, jakiego rodzaju świadczenia i w jakiej wysokości powinieneś wypłacić pracownikowi niepedagogicznemu lub nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie umowy kodeksowej, który dostał skierowanie do sanatorium.
Nieaktualne zapisy gminnego regulaminu w sprawie nagród dla nauczycieli
Pytanie: W gminnym regulaminie przyznawania nagród dla nauczycieli zatrudnionych w placówkach oświatowych widnieje zapis, że nagroda może być przyznana nauczycielowi, jeżeli spełnia przynajmniej 4 kryteria ustalone przez radę gminy oraz że nauczyciel musi mieć co najmniej dobrą ocenę pracy z okresu 5 lat. Od 1 września 2019 r. w Karcie Nauczyciela zmienił się zapis i nie ma konieczności dokonywać oceny co 5 lat. Obecnie nauczyciele mają oceny pracy sprzed 5 i więcej lat. Regulamin nie został zmieniony – pozostałe zapisy są aktualne i nie wymagają modyfikacji. Czy pomimo zapisu w regulaminie o konieczności pozytywnej oceny z okresu ostatnich 5 lat można przyznać nauczycielowi nagrodę?
AKS 173
Czy pełnienie obowiązków duszpasterskich w trakcie urlopu zdrowotnego jest dozwolone?
W czasie urlopu dla poratowania zdrowia zabronione jest wykonywanie działalności zarobkowej pod sankcją przerwania urlopu i wezwania do pracy. Jak w tym kontekście przedstawia się sytuacja katechety-księdza, który w trakcie urlopu pełni obowiązki duszpasterskie?
Czy dyrektor szkoły i przedszkola ma prawo przekazywać dane osobowe uczniów do sanepidu?
W związku z gwałtownym wzrostem zachorowań na COVID-19 coraz więcej oddziałów, a nawet całych placówek kierowanych jest na kwarantannę. Dyrektorzy spotykają się nie tylko z frustracją rodziców, którzy muszą zapewnić opiekę uczniom i pomoc w zdalnej nauce, ale także z zarzutami dotyczącymi przekazywania danych osobowych uczniów do sanepidu. Sprawdź, czy takie działania faktycznie są bezprawne.
Brak informacji o przyczynie nieobecności w pracy
Nagła nieobecność pracownika wymaga zorganizowania zastępstwa i o ile podwładny powiadomi dyrektora o przyczynie i długości tej nieobecności, bo np. do szkoły wpłynie zwolnienie lekarskie, to dyrektor wie, jak długo może potrwać absencja. Co jednak w sytuacji, gdy pracodawca nie wie, z jakiego powodu pracownik jest nieobecny, i jedynie podejrzewa, że ma to związek z epidemią, a o ewentualnej kwarantannie lub izolacji dowiaduje się z opóźnieniem? Sprawdź, co na to przepisy.
AKS 172
Kiedy wypłacić nagrodę jubileuszową nabytą w dniu wolnym od pracy?
Z tego artykułu dowiesz się, kiedy należy wypłacić nagrodę jubileuszową pracownikowi, który staż pracy uprawniający do niej nabył w dniu wolnym od pracy, np. w sobotę.
Kiedy pracownik może liczyć na nagrodę przy przejściu na emeryturę?
Tylko w jednym przypadku pracownik przechodzący na emeryturę ma prawo do wypłaty nagrody jubileuszowej, mimo że do dnia rozwiązania stosunku pracy nie osiągnął wymaganego przepisami stażu pracy. Sprawdź, jakiej sytuacji to dotyczy.
Jakie obowiązki związane z ZFŚS mają pracodawcy na koniec roku?
Jednym z corocznych obowiązków finansowych jest sprawdzenie poprawności przelanych odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych i dokonanie ewentualnej korekty. Upewnij się, jak skorygować odpis i co należy zrobić, jeśli odpis okazał się zawyżony lub nastąpiła niedopłata na koncie funduszu.
AKS 171
Wypłata nagrody jubileuszowej w trakcie urlopu zdrowotnego
Dowiedz się, kiedy należy wypłacić nagrodę jubileuszową nauczycielowi, który staż pracy uprawniający do tej nagrody osiągnie w czasie urlopu dla poratowania zdrowia.
Udzielenie urlopu zdrowotnego po rozpatrzeniu odwołania przez WOMP
Upewnij się, czy po rozpatrzeniu odwołania dyrektora szkoły od orzeczenia o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia (nieuwzględnieniu go) nauczyciel musi ponownie składać wniosek o udzielenie urlopu.
Udzielenie urlopu rodzicielskiego na niepełny tydzień a treść świadectwa pracy
Pytanie: Nauczyciel złożył wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego z góry. W trakcie urlopu okazało się, że jeśli nie przerwie urlopu rodzicielskiego, to jego nieobecność przekroczy 1 rok i 6 m i jego staż na wyższy stopień awansu zawodowego ulegnie przerwaniu. Czy rezygnując z urlopu rodzicielskiego, nauczyciel musi go przerwać w pełnych tygodniach, np. po 32, czy może zrobić to w trakcie trwania tygodni, np. 32 tyg. i 4 dni? Jeśli przerwaliśmy go w niepełnych tygodniach,to co teraz można zrobić? Jak ująć to na świadectwie pracy?
AKS 161
Trzynastka za 2020 rok – czy zaliczyć okresy gotowości do pracy?
Upewnij się, czy gotowość do pracy nauczycieli i pracowników obsługi w szkole w czasie pandemii należy zaliczyć do dodatkowego wynagrodzenia rocznego czy należy je potraktować jako dni nieprzepracowane.
