W 2021 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2.800 zł. Trzeba jednak pamiętać o tym, że minimalne wynagrodzenie to nie to samo co wynagrodzenie zasadnicze i fakt, że w ramach tego wynagrodzenia pracownik nie osiąga tzw. minimum socjalnego, nie oznacza, że pracodawca łamie przepisy płacowe.