Kontynuacja dokumentacji pracowniczej w przypadku ponownego zatrudnienia

Autor: Anna Trochimiuk

Dodano: 18 kwietnia 2019
Pytanie:

Pracownik pozostawał w zatrudnieniu na stanowisku sekretarza do 25 lutego 2019 r. 26 lutego 2019 r. został zatrudniony ponownie na tym samym stanowisku – ponownie na zastępstwo. Czy należy kontynuować prowadzenie teczki jego akt osobowych?

Pozostało jeszcze 92 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Autor: Anna Trochimiuk

Prawnik, redaktor i autor publikacji dotyczących spraw kadrowych w szkołach i placówkach oświatowych. W 2014 r. uzyskała pozytywny wynik egzaminu zawodowego radcy prawnego.
wiper-pixel