Bez wynagrodzenia dla strajkujących pracowników – nawet w przypadku porozumienia ze związkiem zawodowym

Pytanie:

Czy legalne było zawarcie porozumienia ze związkami zawodowymi i na tej podstawie wypłata wynagrodzenia strajkującym pracownikom, jeśli środki na wypłaty były zagwarantowane w budżecie szkoły?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Karta nauczyciela od A do Z
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Karta nauczyciela od A do Z

ZOBACZ OFERTĘ