Szczególna ochrona stosunku pracy – kogo dotyczy i kiedy nie obowiązuje

Autor: Anna Trochimiuk

Dodano: 15 maja 2019

Dobierając pracowników do zwolnienia należy pamiętać, że niektórzy z nich objęci są szczególną ochroną przed zwolnieniem z pracy oraz zmianą warunków zatrudnienia. Ochrona ta nie zawsze ma charakter bezwzględny i w szczególności w szkołach zatrudniających co najmniej 20 pracowników podlega ograniczeniom. Sprawdź, jak podejmować decyzje kadrowe, gdy wszyscy pracownicy objęci zakresem zwolnień są objęci różnymi rodzajami ochrony.

Pozostało jeszcze 97 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Autor: Anna Trochimiuk

Prawnik, redaktor i autor publikacji dotyczących spraw kadrowych w szkołach i placówkach oświatowych. W 2014 r. uzyskała pozytywny wynik egzaminu zawodowego radcy prawnego.
wiper-pixel