Zmiana rozkładu czasu pracy – czy wymaga wypowiedzenia zmieniającego

Pytanie:

Dyrektor chce zmienić rozkład czasu pracy pracownika niepedagogicznego. Pracownik nie zgadza się na zmianę. Czy wobec tego należy wręczyć mu wypowiedzenie zmieniające?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Karta nauczyciela od A do Z
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Karta nauczyciela od A do Z

ZOBACZ OFERTĘ