9 błędów w szkolnych regulaminach pracy

Dodano: 3 października 2019

Regulamin pracy to, niezależnie od wielkości placówki, dokument, który występuje w przeważającej większości szkół i placówek oświatowych. Z racji tego, że reguluje on prawa i obowiązki dyrektora oraz pracowników związane z organizacją i porządkiem w placówce, należy uważnie projektować jego zapisy. Nie mogą być one bowiem mniej korzystne dla pracowników niż przepisy ogólnie obowiązujące, nie mogą także naruszać dóbr osobistych pracowników ani ingerować w ich prywatność czy też dyskryminować pracowników. W tym tekście wyjaśniamy, jak uniknąć 9 najczęściej popełnianych błędów przy formułowaniu zapisów tego dokumentu.  

Pozostało jeszcze 98 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
wiper-pixel