9 nieprawidłowych zapisów w oświatowym regulaminie wynagradzania

Dodano: 17 grudnia 2019

Oświatowy regulamin wynagradzania ustalany przez dyrektora szkoły powinien być przemyślany. Trzeba bowiem pamiętać, że wynagrodzenia nauczycielskie i pracowników obsługi uregulowane są w różnych aktach prawnych, a przepisy prawa przyznają określone kompetencje także organowi prowadzącemu. Sprawdź, jak uniknąć błędów przy ustalaniu regulaminu wynagradzania w szkole i przedszkolu. Poniżej znajduje się lista 9 błędów najczęściej spotykanych w regulaminach wynagradzania uchwalanych przez dyrektorów szkół i przedszkoli z podpowiedzią, jak powinien brzmieć prawidłowo sformułowany zapis.  

Pozostało jeszcze 98 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
wiper-pixel