Dyrektor szkoły zatrudnił pracownika na stanowisku palacza CO na sezon grzewczy na okres od 1 października 2022 do 31 marca 2023 r. Pod koniec stycznia 2023 r. pracownik nabywa prawo do emerytury. Czy można rozwiązać z nim stosunek pracy i po kilku dniach nawiązać go na nowo? Czy emeryt może być zatrudniony jako pracownik sezonowy?