Stażysta może być zatrudniony wyłącznie na podstawie umowy na czas określony

Pytanie:

Nauczycielka została u nas zatrudniona od 1 października 2013 r. na podstawie umowy o pracę na czas kursów organizowanych przez szkołę do końca sierpnia 2014 roku. Od 1 września 2014 r. została z nią podpisana kolejna terminowa umowa do końca 29 marca 2015 r. – wtedy kończyły się kursy. Było to 2/18 etatu, jako nauczyciel stażysta – pierwsza praca w szkole. W listopadzie 2014 roku zostało z nią podpisane porozumienie zmieniające, od 1 stycznia 2015 r. przeszła na 9/18 etatu (zwolniły się godziny, ponieważ inna nauczycielka przeszła na emeryturę), a także zmienił się rodzaj umowy o pracę. Umowa została przekształcona na umowę na czas nieokreślony, mimo że nauczycielka jest zatrudniona jako stażystka (stażu nie rozpoczęła, bo we wrześniu miała tylko 2/18). Od września 2015 roku prawdopodobnie będzie mogła rozpocząć staż na nauczyciela kontraktowego. Czy prawidłowo została jej przekształcona umowa? Czy można z nauczycielem stażystą podpisać umowę na czas nieokreślony, skoro KN mówi, że z nauczycielem stażystą nawiązuje się umowę na czas określony na jeden rok szkolny w celu odbycia stażu? Jeśli było to działanie nieprawidłowe, to co należy teraz zrobić, jak można to skorygować?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Karta nauczyciela od A do Z
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Karta nauczyciela od A do Z

ZOBACZ OFERTĘ