Zmiany w zbieraniu danych przyszłych i obecnych pracowników

ZUS: 9 nowych druków zasiłkowych

Znamy stawkę minimalnej płacy w 2018 roku

Zmiana terminu wypłaty pensji i likwidacja świadczeń socjalnych

Już za kilka miesięcy nauczycieli czeka prawdziwa rewolucja płacowa. Przede wszystkim zostaną oni pozbawieni większości dodatków i uprawnień socjalnych, ale za to będą mieli możliwość uzyskania dodatku za wyróżniającą się pracę. Muszą się także przygotować na to, że od grudnia 2019 r. pensję otrzymają nie z góry, a z dołu, po przepracowaniu całego miesiąca. Dobra wiadomość jest taka, że mimo wcześniejszych zapowiedzi, utrzymano fundusz zdrowotny dla nauczycieli.

Zakończenie stosunku pracy dzień przed nabyciem prawa do emerytury – bez prawa do odprawy

Zmiany w Karcie Nauczyciela już od 1 stycznia 2018 r.

Wynagrodzenie za realizację projektu unijnego w podstawie wymiaru trzynastki nauczyciela

Wybór formy zatrudnienia doradcy zawodowego zależy od dyrektora i potrzeb szkoły

3 nowe obowiązki kadrowe na czas reformy oświaty

W zespole szkół nie zawsze musi być wicedyrektor

Umowa bezterminowa dla pracownicy w ciąży za niższe wynagrodzenie

Terminarz zadań na październik 2017 roku

ZMIANA NUMERÓW REGON SZKÓŁ W ZWIĄZKU Z REFORMĄ OŚWIATY

Zatajenie ciąży przed dyrektorem to nie podstawa do dyscyplinarki

Wyznaczając cele kontroli zarządczej unikaj 10 najczęściej popełnianych błędów

Zapomoga zdrowotna jest zwolniona z podatku do kwoty 2.280 zł

W okresie reformy zawieszony jest tryb przeniesienia nauczyciela przez organ prowadzący

Terminarz zadań na lipiec 2017 roku

Rewolucja w Karcie Nauczyciela – 32 duże zmiany prawne

Pracownikom likwidowanych gimnazjów trzynastkę wypłaca się do końca marca 2018 roku

Wypłata „jubilata” przed wypracowaniem stażu - tylko w jednym przypadku

Uzupełnienie etatu na rok szkolny 2017/2018 – korzystne rozwiązanie na czas reformy

Tylko świadczenie urlopowe jest zależne od wymiaru etatu nauczyciela

WDŻ od 1 września 2017 r. na świadectwie szkolnym

Projekt nowelizacji rozporządzenia regulującego zasady prowadzenia zajęć z wychowania do życia w rodzinie ma na celu dostosowanie sposobu realizacji tych zajęć do nowych typów szkół wprowadzonych w ustawach reformujących system oświaty, nowych ramowych planów nauczania oraz nowych podstaw programowych. Ponadto wprowadza obowiązek odnotowywania faktu uczęszczania na te zajęcia w świadectwach szkolnych.

Urlop bezpłatny na opiekę, a następnie wychowawczy – jak ująć je w świadectwie?

Uchwała rady gminy w sprawie pensum pedagogów jest dla dyrektora wiążąca

KRYTERIA DOBORU NAUCZYCIELI DO ZWOLNIENIA WARTO ZAKTUALIZOWAĆ NA CZAS REFORMY

Zastępca nieobecnego pracownika może być zatrudniony na niższym stanowisku

Wynagrodzenie za część miesiąca liczy się zgodnie z rozporządzeniem MPiPS z 29 maja 1996 r.

W świadectwie pracy tylko urlop bieżący bez zaległego

Za pracownicę, której umowa przedłuża się do dnia porodu trzeba zorganizować zastępstwo

Wiek przedemerytalny nie chroni przed rozwiązaniem stosunku pracy bez wypowiedzenia

W stanie nieczynnym nie można kontynuować awansu zawodowego

Za każdą godzinę ponad pensum należy się wynagrodzenie

W razie nagłej nieobecności nauczyciela przydziel zastępstwa

Przyznając godziny, pamiętaj o ograniczeniach

Zatrudnienie na czas określony nie stanowi przeszkody dla rozpoczęcia stażu

Współczynnik urlopowy na 2017 rok - 20,83

Warunkiem zatrudnienia nauczyciela religii jest skierowanie do nauczania