Ten numer miał być poświęcony ocenie pracy dyrektora. Z uwagi jednak na nowelizację przepisów od 1 września 2019 r. postanowiliśmy poczekać na finalny zakres tych zmian. Powrócimy do tematu w kolejnym numerze – patrz ostatnia strona okładki.
Wydanie poświęcamy dokumentacji pracowniczej – analizie problematycznych przypadków. Z początkiem stycznia 2019 roku weszły w życie rewolucyjne zmiany dotyczące dokumentacji pracowniczej. Zmiany prawa w tym obszarze zobligowały
pracodawców do wyboru formy prowadzenia tej dokumentacji i wykonania określonych obowiązków. Po niespełna roku obowiązywania wciąż budzą wiele pytań i wątpliwości w zakresie ich stosowania.

Wybrane problemy to:

• redakcja przepisów – brak wyraźnie wyodrębnionych obowiązków dla poszczególnych grup zatrudnionych w poszczególnych latach,

• stosowanie przepisów rozporządzenia w oparciu o datę graniczną 1 stycznia 2019 r.,
• obliczanie terminów dotyczących przechowywania dokumentacji pracowniczej,
• niejasne reguły odnoszące się do ewidencji czasu pracy, szczególnie nauczycieli,
• niejasności związane z wydaniem informacji o okresie przechowywania akt przy okazji wystawiania świadectwa pracy.

Zebraliśmy 45 najczęściej powtarzających się pytań w tym obszarze. Poznaj zatem odpowiedzi na nurtujące kwestie, jak w praktyce prowadzić i przechowywać dokumentację pracowniczą.