Przy ponownym zatrudnieniu księgowej trzeba przeprowadzić konkurs

Agnieszka Kosiarz

Autor: Agnieszka Kosiarz

Dodano: 13 września 2012

Opis sytuacji: Główna księgowa otrzymuje emeryturę i zgodnie z przepisami 30 września 2012 r. zostanie rozwiązany z nią stosunek pracy (na jej prośbę), ale jest możliwość jej dalszego zatrudnienia, np. od 2 października 2012 r. na tym samym stanowisku w wymiarze 3/4 etatu. Dyrektor zawarł więc z księgową umowę o pracę na określonych warunkach. Nie przeprowadził jednak konkursu. Czy działanie dyrektora było prawidłowe?

Pozostało jeszcze 84 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
wiper-pixel