Dni wolne na opiekę nad dzieckiem

Nawet przy udzielaniu tak oczywistego uprawnienia, jakim są 2 dni zwolnienia od pracy w celu sprawowania opieki nad dzieckiem w wieku do lat 14 pojawia się szereg wątpliwości, których nie wyjaśniają przepisy. W praktyce to pracodawca musi rozstrzygnąć, czy w danym przypadku pracownik ma prawo skorzystać z tego zwolnienia, czy też nie. Ponieważ pracownicy znajdują się w różnych sytuacjach, które mogą mieć wpływ na udzielenie zwolnienia, warto poznać praktyczne rozwiązania różnych przypadków z praktyki innych szkół, w których udziela się dni wolnych na opiekę.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Karta nauczyciela od A do Z
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Karta nauczyciela od A do Z

ZOBACZ OFERTĘ