Dwie odrębne umowy o pracę z pracownikiem chronionym – wypowiedzenie jednej z nich niedopuszczalne

Katarzyna Wrońska-Zblewska

Autor: Katarzyna Wrońska-Zblewska

Dodano: 27 października 2012
Pytanie:

Pracownik zatrudniony w szkole na stanowisku konserwatora w wymiarze 1/2 etatu i stanowisku sprzątacza w wymiarze ½ we wrześniu skończył 61 lat i znajduje się w okresie chronionym. Czy można zlikwidować z przyczyn ekonomicznych stanowisko konserwatora w wymiarze 1/2 etatu i zatrudnić tego pracownika tylko na 1/2 etatu na stanowisku sprzątacza? Czy pracownik w okresie chronionym musi pracować na cały etat?

Pozostało jeszcze 94 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Katarzyna Wrońska-Zblewska

Autor: Katarzyna Wrońska-Zblewska

Prawnik, specjalista prawa pracy. Absolwentka wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Gdańskim. Od wielu lat zajmuje się zawodowo prawem pracy, autorka licznych publikacji z tego zakresu.
wiper-pixel