Pracownik wychowujący małe dzieci może wnioskować o indywidualny rozkład czasu pracy, ale pracodawca nie musi go ustalić

Autor: Dariusz Dwojewski

Dodano: 27 października 2012
Pytanie:

Pracownica wychowująca dzieci w wieku 9 lat oraz 8 miesięcy zwróciła się z prośbą o zmianę godzin pracy. Obecnie pracuje raz w tygodniu do godz. 14.00, a w pozostałe dni do 16.30. Czy są jakieś przepisy, które to regulują?

Pozostało jeszcze 88 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
wiper-pixel