Ciąża w stanie nieczynnym nie przedłuża stosunku pracy

Autor: Anna Trochimiuk

Dodano: 26 grudnia 2012

Nauczycielka przebywająca w stanie nieczynnym zaszła w ciążę. W związku z tym dyrektor placówki poinformował nauczycielkę, że jej stosunek pracy nie wygaśnie z chwilą upływu 6-miesięcznego stanu nieczynnego, ale przedłuży się do dnia porodu. Czy działanie dyrektora było właściwe?

Pozostało jeszcze 91 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Autor: Anna Trochimiuk

Prawnik, redaktor i autor publikacji dotyczących spraw kadrowych w szkołach i placówkach oświatowych. W 2014 r. uzyskała pozytywny wynik egzaminu zawodowego radcy prawnego.
wiper-pixel