Obecnie to sąd może stwierdzić, że pracodawca mimo zawarcia z pracownikiem umowy cywilnoprawnej w rzeczywistości zatrudnia go w warunkach odpowiadających stosunkowi pracy. Tymczasem w Sejmie procedowany jest projekt, który przyznaje inspektorom pracy uprawnienie do wydania decyzji zastępującej taką umowę stosunkiem pracy. Poznaj szczegóły projektowanego rozwiązania.