Gdy pracownik przekłada urlop na następny rok, może nie otrzymać dofinansowania do wypoczynku

Autor: Dariusz Dwojewski

Dodano: 6 grudnia 2013
Pytanie:

Pracownik pod koniec 2012 r. (od 27 grudnia) planuje urlop obejmujący okres 14 dni, po to aby zgodnie z regulaminem ZFŚS otrzymać tzw. wczasy pod gruszą. Czy pracodawca może odmówić wypłacenia tego świadczenia, skoro urlop skończy się w 2013 r., a zgodnie z regulaminem uprawniony do świadczeń z ZFŚS ma prawo do otrzymania tzw. wczasów pod gruszą raz w roku kalendarzowym?

Pozostało jeszcze 89 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
wiper-pixel