W czasie korzystania z L4 na chore dziecko nie wolno wykonywać żadnej działalności zarobkowej

Autor: Dariusz Dwojewski

Dodano: 6 grudnia 2013
Pytanie:

Nauczycielka mianowana przebywała w głównym miejscu pracy na zwolnieniu lekarskim – opieka nad dzieckiem. Jednakże w tym czasie, w ramach dodatkowego zatrudnienia, świadczyła pracę w ramach umowy zlecenia w jednej z sąsiednich szkół. Jakie konsekwencje powinien wyciągnąć wobec niej główny pracodawca?

Pozostało jeszcze 92 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
wiper-pixel