W umowie o pracę niepełnoetatowca powinna się znaleźć liczba godzin, która uprawnia do dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych

Autor: Dariusz Dwojewski

Dodano: 16 lutego 2013
Pytanie:

W jaki sposób w umowie o pracę w niepełnym wymiarze określić dobowy wymiar czasu pracy, po którego przekroczeniu pracownikowi będzie przysługiwał dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych?

Pozostało jeszcze 91 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
wiper-pixel