W informacji o warunkach zatrudnienia inne kwestie niż w umowie o pracę
Pytanie:
Jak sprecyzować w informacji o warunkach zatrudnienia warunki dla pracownicy, która zostanie zatrudniona na stanowisku sprzątaczki – na 0,7 etatu w zastępstwie za nieobecną pracownicę.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Kadry i Płace w Oświacie
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Kadry i Płace w Oświacie
