Z uwagi na zmiany organizacyjne dotyczące zmniejszenia liczby oddziałów i zmiany planu nauczania nie będę w stanie w kolejnym roku szkolnym zapewnić pełnego etatu nauczycielce zatrudnionej poprzez mianowanie. Nauczycielka jest w wieku przedemerytalnym – obejmuje ją ochrona przedemerytalna. Czy istnieje prawna procedura rozwiązania tego problemu?