Nie można stosować zasad wypłacania dodatku za wysługę lat mniej korzystnych niż zapisy ustawowe

Autor: Patryk Kuzior

Dodano: 12 kwietnia 2013
Pytanie:

Regulamin wynagradzania pracowników niepedagogicznych przewiduje, że do okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia. Natomiast ustawa o pracownikach samorządowych przewiduje, że do tego okresu zalicza się także inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów są wliczane do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Pracownica przedstawiła zaświadczenie z PUP potwierdzające pobieranie zasiłku dla bezrobotnych w okresie od 29 marca do 28 września 2002 r. Czy ustalając jej prawo do dodatku za wysługę lat, należy kierować się zapisem w regulaminie wewnętrznym i nie brać pod uwagę okresu pobierania zasiłku z PUP, czy też na podstawie ustawy o pracownikach samorządowych zaliczyć jej ten okres do stażu pracy?

Pozostało jeszcze 84 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
wiper-pixel