Pracownik z uprawnieniami emerytalnymi nie korzysta ze szczególnej ochrony stosunku pracy z powodu wieku

Autor: Dariusz Dwojewski

Dodano: 12 kwietnia 2013
Pytanie:

Pracownik od 1 lipca 2008 r. jest na emeryturze i kontynuuje pracę. Wiek emerytalny osiągnie 5 marca 2013 r. Czy można mu wręczyć 3 miesięczne wypowiedzenia w związku z likwidacją stanowiska pracy w lutym, czy też trzeba poczekać do osiągnięcia wieku emerytalnego?

Pozostało jeszcze 85 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
wiper-pixel