Umowa na zastępstwo może także obejmować urlop wypoczynkowy zastępowanego pracownika

Autor: Dariusz Dwojewski

Dodano: 12 kwietnia 2013
Pytanie:

Zatrudniliśmy pracownika na zastępstwo – na czas choroby innego pracownika. Zastępowany pracownik ma zaległy urlop wypoczynkowy (25 dni) i chce go wykorzystać bezpośrednio po powrocie do pracy. Czy umowa na zastępstwo obejmuje także tę nieobecność z powodu urlopu, czy trzeba zawrzeć nową umowę?

Pozostało jeszcze 87 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
wiper-pixel