Szczególna ochrona stosunku pracy w razie zmian organizacyjnych w szkole

Dodano: 1 sierpnia 2013

Zmiany organizacyjne w szkole wymuszą redukcję etatów nauczycielskich lub przynajmniej ograniczenie przydzielonych im liczby godzin. To drugie rozwiązanie pozwala na zachowanie niezmienionego stanu zatrudnienia i jest korzystne dla nauczycieli. Niezależnie od tego czy dyrektor zwalnia nauczycieli, czy obniża im wymiar zatrudnienia, musi pamiętać, że są nauczyciele, których przed takimi niekorzystnymi zmianami kadrowymi chronią przepisy. Warto więc wiedzieć, których nauczycieli pomijać przy podejmowaniu tego typu decyzji kadrowych, aby nie tracić czasu na zbędne procedury i konsultacje, gdy z góry wiadomo, że wypowiedzenie wręczone takiemu nauczycielowi nie odniesie skutku.

Pozostało jeszcze 96 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
wiper-pixel